据外媒Business Insider报道，黄仁在当地时间上周三公布了超预期的勋鼓心丢业绩后，英伟达CEO黄仁勋在全体员工大会上鼓励员工们尽量多用AI，工多工作干WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91hoist%20crunch%20machine不用担心因此丢了工作。用A用担有活

为什么他突然提到这事，黄仁是勋鼓心丢因为他听到有人打小报告，然后在会上公开说：“我听说一些管理层指示员工减少使用人工智能，工多工作干你们疯了吗？用A用担有活”随后他补充道：“我希望所有可以用AI实现自动化的任务，都用AI来做。黄仁我跟你们保证，勋鼓心丢你们都会有活干的工多工作干WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91hoist%20crunch%20machine。”

虽然AI的用A用担有活崛起可能意味着员工被替代，但老黄还是黄仁努力给员工心理按摩，称其他科技公司都在裁员，勋鼓心丢但英伟达上季度却招了数千名员工，工多工作干现在办公室停车位都不够用了。并且老黄认为人还是不够，“我们可能还缺大概1万人。”

现在，国外的科技巨头都在大力发展AI业务，所以也都积极鼓励员工在日常工作里多用AI。

比如谷歌则要求工程师用AI写代码，CEO桑达尔·皮查伊在今年7月的员工大会上明确表示：“员工需要利用人工智能，谷歌才能在这场竞争中保持领先地位。因为竞争对手会利用人工智能，所以谷歌也需要确保自己这样做才能参与竞争。”

而微软和Meta就比英伟达更激进，已经计划把员工的绩效和AI使用情况挂钩了。

此外，亚马逊也在员工提出要求之后，与热门AI编程工具Cursor的团队洽谈，尽快与其“一拍即合”。而这个Cursor，老黄表示英伟达的工程师们平时也喜欢用。所以，老黄是力挺员工用AI干活的。他还强调，“即便有些AI工具在一些任务上起不了作用，那就一直用它，用到它能胜任为止。”