随着三胎政策的山东全面实施，山东省为了响应国家的产假产育长天号召，现目前也正式的多少定陪WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91sandhill%20cranes%20monte%20vista修改了关于《山东省人口与计划生育条例》，除了明确男方陪产假、新规护理假以及育儿假外，儿护女方的理延产假也延长了，对于合法生育的山东女性另外延长60天产假，所以现目前山东省女性的产假产育长天产假为158天。

山东女职工产假天数延长了60天

《山东省人口与计划生育条例》的多少定陪修订和正式实施标志着山东女职工除了享受国家规定的98天产假外，还享受60天延长假期，新规WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91sandhill%20cranes%20monte%20vista所以目前山东的儿护产假天数是158天，这一条例的理延明确落实了关于女性员工的合法权益。

1、山东济南

2024年山东济南市的产假产育长天女性职工在合法生育的前提下延长产假60天，其中难产的多少定陪、剖腹产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，也可增加产假15天。

2、青岛

为了响应《山东省人口与计划生育条例》，青岛市对于怀孕满4个月但未满7个月终止妊娠的，可享受42天的产假，怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。

3、淄博

淄博市对于女职工哺乳未满1周岁婴儿的，要求用人单位在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间，且不得安排其从事国家规定的哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间或者安排其夜班劳动。

哺乳期女职工有1小时哺乳时间

4、枣庄

在枣庄的职工，如果子女未满3周岁，夫妻双方每年分别享受10天育儿假，但不能与陪产假和产假一起休，期间的工资按照平时正常出勤计算。

5、东营

在女方产后东营的男员工享有陪产假20天，在此期间可以自行安排休假时间，期间工资照付，但休假日期包括节假日和休息日，不顺延。

目前，山东产假是158天，其中法定的产假天数是98天，加上现在增加六十日，一共就是158天。此外，对于符合有关法律和本法规生育子女的夫妻，除法规的产假外，其配偶享受不少于十五日陪产假，三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。

三周岁以下婴幼儿父母每年各有十天育儿假

另外，在增加的产假、陪产假、育儿假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变，如果在单位购买了生育险的话，那么在生育期间还可以享受生育津贴。

山东产假增加到188天了吗？

山东产假目前并未增加到188天，还是按照158天计算，其中包括国家规定的98天产假，休假期间的工资也是按照158天的标准发放。

山东产假158天什么时候实施的？

山东产假158天从2022年11月1日起施行，具体规定是符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，女职工增加六十日产假。

山东延长60天产假谁发工资？

山东延长的60天产假工资由生育保险基金部门进行发放，如果参保单位女职工生育或者流产后，其生育津贴和生育医疗费用由生育保险基金支付。