4月3日，新華四川省西昌市一村民在與重鋼西昌礦業(yè)有限公司就用水問題協(xié)商解決糾紛時，社評事件被礦區(qū)推土機(jī)碾壓致死。近起WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91bella%20and%20cason%20crane这是碾人3月下旬以来媒体曝光的第三起企业施工车辆碾压农民致死事件，其中暴露的强凌问题令人发指，发人深省。弱气

　　新华社记者调查发现，焰何尽管与此前河南、新华湖北两起类似事件分别被认定为涉嫌过失致人死亡、社评事件涉嫌故意杀人不同，近起西昌发生的碾人推土机“碾人”事件被当地安监部门界定为“生产安全事故”，但事件发生过程中同样存在相关责任人以强凌弱、强凌视人命如草芥的弱气WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91bella%20and%20cason%20crane问题。人们不禁要问，焰何这种嚣张气焰究竟从何而来？新华

　　纵观三起“碾人”事件，无论是“故意”“过失”还是“事故”，人们都不能不对责任人缺乏对他人生命的起码尊重而愤懑。或许很难认定驾驶员夺人性命是刻意为之，更难找到有力证据指正他们的行为是受所在企业负责人指使，但有一点不能不追问：为什么在企业与群众发生纠纷时，驾驶员明知有人挡在车前，却依然开车相向，不能为此停下作业的车轮？粗暴的司机背后是不是一家粗暴的企业？这些问题的存在，使得人们无法相信司机不计后果的行为与其所在企业毫无关联。

　　据报道，中牟死者家属与弘亿公司签订民事赔偿协议，巴东事件死者家属获赔85万元。而据媒体报道，涉事的重钢西昌矿业有限公司也希望尽快赔偿，尽早了结。施工纠纷——死人事件——经济赔偿，这样的脉络，不由人不把肇事者的肆无忌惮与丰厚的企业资本联系起来。

　　金钱或许能让企业暂时摆脱“烦恼”，“碾人”事件给企业敲响的警钟却声声入耳：以智慧、克制、理性的方式化解企业发展与群众利益之间的纠纷是一门艺术，更是当前不少企业的“必修课”。

　　城镇化过程中，征地拆迁、工商业建设、生态环境保护等仍会引发企业与群众间的矛盾。处理这些矛盾，必须坚持以人为本，首先是尊重人的生命。无论企业与群众间存在多大的矛盾，处理纠纷时都必须把尊重人的生命放在第一位，决不能容许以牺牲人命为代价换取企业发展。

　　对“碾人”事件的处理，同样应本着尊重生命的原则，严格依法进行。对直接责任人、相关企业负责人的责任追究，应当能够让死者安息，让生者认同。经济赔偿之外，切实吸取血的教训，保障好群众的生命财产安全，才是长久之道。

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