公务员看WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91netherlands%20football%20jersey黄片 该不该管？
内容提示：观看黄色录像、公务该不该管不见义勇为、黄片搞婚外情……这些社会生活中司空见惯的公务该不该管WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91netherlands%20football%20jersey不良行为，如今都被以“禁令”的黄片形式一一列入《南通市公务员思想道德和社会诚信行为规范》中，至少有40种有违职业道德和社会公德的公务该不该管行为被明令禁止，而对公务员职务之外的黄片18条生活约束，则成了这部“规范”的公务该不该管最大亮点。
正方：道德建设，黄片坐而论道不如起而行之。公务该不该管
媒体评论员说：公务员看黄片，黄片WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91netherlands%20football%20jersey该管！公务该不该管
看黄色录像、黄片不见义勇为、公务该不该管搞婚外情……似乎确实不属于法律调整的黄片范畴，但道德规制的公务该不该管东西，是不是真没办法正儿八经地去要求，现实生活也告诉我们，一部分公务员道德失范已然是个不争的事实，且这样的事实正蚕食着社会的公平与正义。
至于这样的规定能不能“言出必行”，恐怕也不能对所有制度规则“有罪推定”，料定其一定是个花架子。可以肯定的是，制度调整道德，恰恰是我们最不以为然而又最现实需要的东西。譬如新加坡等国的公共道德，某种意义上便是由严刑峻法培植起来的。遗憾的是，我们惯于将本应前置的道德责任泛化为可选择性权利。显然，光靠道德自觉难以抵达守诺、践约、无欺的社会环境。
一部初衷良好且程序正义的制度，有总比没有的好。我们固然要警惕随意将道德责任上升为法律义务的行为、防止伦理道德刑法化倾向，但眼下更为重要的是，如何为道德诚信建设拿出具体而微的办法、措施。“君子怀德、小人怀土”，道德建设，坐而论道不如起而行之。
反方：显性方面尚未治好，就将隐性的纳入视野，未免轻重失当、方向跑偏。
网友说：公务员也是正常人，看黄片，不该管！
在8小时工作之外，公务员就是和我们一样的普通人，我们不能给他们插上不切实际的道德高标。这样一方面会导致他们的道德过劳，另一方面，某些明显有违人性的道德规定，也是没有多少可操作性。就说公务员是否在家看黄片，这个还真难以真正监督。那么，对于公职人员的生活是否就一点都不能监督呢?也不是。还是拿看黄片举例，2009年英国曾经就有个内政大臣栽再了“黄片”上。但是并不是因为看黄片差点丢乌纱，而是他胆敢挪用5英镑公款，为付费成人电影“报账”。
南通市想规范公务员道德，初衷并没有错。可是，在最为显眼、最该整治、最令群众反感的“三公消费”方面，你下了多大力气要求相关人员以德吃喝、以德用车、以德出游?在冷对群众、作风慵懒、效率低下等方面，你有多少空间可以提升相关人员的官德、公德、职业道德?这些显性方面尚未治好，就将隐性的“禁公务员看黄片”纳入自己的视野，未免轻重失当、方向跑偏，这个亮点倒不如及时“熄灭”。
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