责任全在EA？《龙WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91fire%20emblem%20three%20houses%20tea%20set腾世纪：影障守护者》开发背后的乱象
彭博社记者Jason Schreier（前Kotaku编辑）发布了一篇尖锐的责任障守文章，揭露了《龙腾世纪：影障守护者》在开发过程中出现的腾世种种问题。
值得一提的是，彭博社记者Jason Schreier曾公然挑衅玩家群体中广为流传的背后一段话“Go Woke，go Broke”，责任障守随后被冰冷的腾世现实打脸，不知道他在写这篇文章时有没有想过自己之前的纪影推文。
以下是文章总结：
《圣歌》和《仙女座》接连失败后，BioWare承受巨大压力，责任障守《龙腾世纪：影障守护者》被视为工作室存亡的腾世关键
最初的构想（代号“Joplin”）是一个体量较小的单人体验
2017年，EA强迫项目转向多人即时服务模式（代号：Morrison）
创意总监Mike Laidlaw因这一转变辞职
Matt Goldman接任，纪影WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91fire%20emblem%20three%20houses%20tea%20set方向改为更更轻松、背后“通俗”的责任障守在线游戏风格
2019年《圣歌》的失败让内部质疑是否重蹈覆辙
疫情期间的中断及领导层的持续更替使开发更加复杂
2020年，项目被突然转回单人游戏模式，腾世但并未进行适当的纪影前期制作。
团队只有18个月时间来重构结构和重写故事。
紧张的开发周期导致仓促决策，游戏缺乏有意义的抉择。
尽管多次延期，但只是“延长了有缺陷的结构”，未能进行实质性重做
2022年Alpha测试反馈指出剧情选择缺乏影响力
最后时刻尝试加入“有意义的选择”也只是表面文章，缺乏深度与空间
2023年，BioWare从《质量效应》项目组调来第二支团队协助完成游戏。
两团队文化冲突严重：《龙腾》团队风格随性，而《质量效应》团队则是严格自上而下的结构
《质量效应》团队重写并添加了多个剧情段落，包括游戏的情感性结局。
龙腾核心成员对此感到沮丧，既得不到同等资源，也被排除在关键会议之外
因EA内部偏袒《质量效应》团队，导致积怨已久
原多人版的嘲讽式语调显得过时
担心游戏类似《魔咒之地（Forspoken）》一样被批评，临时修改了大量对白
配音演员罢工及加班要求使得这些更改进展受阻
首支预告片看起来像《堡垒之夜》，疏远了传统RPG粉丝
营销未能准确传达游戏的实际基调和类型。
BioWare的未来
BioWare大约只占EA年收入的5%。
EA主要收入来源为体育类与射击类游戏。
分析师认为，考虑到RPG可能带来的高回报，EA或许会继续支持BioWare。
但BioWare持续的衰落让人质疑其未来是否能存续。
分析师Doug Creutz表示：“如果他们明天关门，我一点也不会感到惊讶?！?/p>
总结：
这款游戏的开发几乎在每个方面都可谓一场灾难，而主要问题源自EA先强制推行多人服务型结构、再反转方向，导致大量时间与人才被浪费，还不让团队彻底重来，最终烂摊子收不回来，实在令人遗憾。
然而不少玩家对彭博社的文章不屑一顾，认为这个所谓的“记者”根本没有弄清楚问题所在：woke，DEI
玩家：从来不知道ME和DA团队竟然是死对头
口碑不好的EA再一次被媒体当做了背锅侠：
