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8月19至22日，德庆县举办2025年就业推荐官业务培训班，官迈来自县、入服镇、服务村三级的开启279名就业推荐官完成集中“充电”。这场培训不仅是德庆代业对就业推荐官队伍的一次“提质赋能”，更标志着德庆县在就业服务迈出了坚实一步，县业新篇实现了就业服务“最后一公里”的推荐WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91team%20usa%20women's%20soccer%20jersey全面贯通，让德庆县就业服务正式翻开了“2.0时代”的官迈新篇章。

三维教学模式

筑牢服务“主心骨”

“以往開展就業(yè)推薦工作，我覺得自己像個‘傳聲筒’，服務(wù)機械傳達政策與崗位信息。開啟但經(jīng)過此次培訓，德慶代業(yè)我深刻意識到這份工作背后承載的意義，感覺使命在肩。”參訓的就業(yè)推薦官梁先生感慨道。培訓班通過“專家授課+分組研討+企業(yè)參訪”三维教学模式，引導就業(yè)推薦官重新認識自身職責——從“傳統(tǒng)經(jīng)辦員”向“民生服務(wù)員”轉(zhuǎn)變，從“被動完成任務(wù)”向“主動精準服務(wù)”轉(zhuǎn)變。培訓班圍繞“如何做好就業(yè)推薦官”“怎樣聯(lián)動資源破解就業(yè)堵點”等問題深入交流，在“就業(yè)服務(wù)不僅是業(yè)務(wù)，更是民生責任”這一認知上達成高度一致，為就業(yè)服務(wù)升級打下了堅實的思想基礎(chǔ)。

多维提能强本领

迈向服务“2.0时代”

思想“归位”后，能力提升成为关键。培训班紧扣“社会需求”与“群众期盼”两个核心，从服务精度、联动效能等方面为就业推荐官“加餐充电”。课程聚焦“精准化”，让大家掌握“一人一策”的服务方法，比如：针对返乡农民工，如何结合其技能优势匹配本地岗位；针对高校毕业生，怎样开展“1131”服务，联动企业进行“见习+就业”衔接；针对无技能群众，如何架起“企业用工需求-群众就业需求”之间的“桥梁”，同步对接岗位与技能培训资源。“以前给村民推岗位，十有八九‘不对口’，现在学会了先问需求、再找岗位，同步推荐报名技能培训班，村民都说‘推荐的岗位靠谱多了’”一位就业推荐官分享了培训后的变化。

织密三级服务网

推动服务“提质增效”

升级后的2.0版就业推荐官，更深层次地融入德庆县“县统筹、镇中转、村触达”的三级就业服务体系。通过“大数据+铁脚板”，线上通过“德庆招聘”微信小程序、“零工市场”平台，运用大数据实现岗位信息与求职需求的精准匹配；线下用“铁脚板”进行网格家访，通过“三送一访”（送政策、送岗位、送培训、访需求），构建全方位、全周期、全覆盖的就业服务新生态，推动就业服务提质增效。如今，村民在家门口就能轻松获取岗位信息、接受职业指导、参与技能培训，顺利实现“家门口就业”。这一系列举措不仅提升了群众的获得感与幸福感，也为乡村振兴注入了强大的人才动力。

从“被动接需求”到“主动靠前服务”，从“单一推岗位”到“全链条帮就业”，经过培训的就业推荐官，服务理念更先进、服务方式更精准、服务范围更广泛，真正实现了从“1.0版本”到“2.0版本”的跨越。接下来，这批“升级后的”就业推荐官将以更高的标准、更实的举措，织密就业服务网，让群众就业更省心、企业用工更安心，为德庆经济社会高质量发展注入强劲动力。

作者：南方农村报记者 蔡丹燕

通讯员：梁杰

来源：南方农村报