雇主责任险是指被保险人所雇傭的員工在受雇過(guò)程中遭受意外或患上職業(yè)性疾病而導(dǎo)致傷殘或死亡時(shí)，保险公司會(huì)承保被保险人需承擔(dān)的任險(xiǎn)醫(yī)藥費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，傷殘以及所支出的評(píng)定訴訟費(fèi)用的一種保险。
一、标准雇主责任险伤残等级评定标准及赔偿标准是及赔怎样的？
雇主责任险赔偿标准如下：
1、伤残赔偿金：
按照伤残程度鉴定标准来进行赔偿，偿标不同伤残等级的雇主WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91hoists%20for%20wheelchairs%20in%20cars赔付标准如下：
一级伤残：可以获得赔偿限额内的100%赔偿金。
二级伤残：可以获得的责任准雇主责准赔偿限额为80%赔偿金。
三级伤残：可以获得赔偿限额内的定标等级70%赔偿金。
四级伤残：可以在赔偿限额内获得60%赔偿金。任险
五级伤残：可以在赔偿限额内获得50%赔偿金。伤残
六级伤残：可以在赔偿限额内获得40%赔偿金。评定
七级伤残：可以获得赔偿限额内的30%赔偿金。
八级伤残：可以在赔偿限额内获得20%赔偿金。
九级伤残：可以在赔偿限额内获得10%赔偿金。
十级伤残：可以在赔偿限额内获得5%的赔偿金。
2、死亡赔偿金：以合同约定的雇员死亡赔偿限额为上限；
3、误工费用：按照当地最低工资标准来计算赔偿费用；
4、医疗费用：包括挂号费、治疗费、手术费、检查费、床位费等，其中检查费每人最高赔偿300元。
雇主责任险伤残等级评定标准如下：
雇主責(zé)任險(xiǎn)中傷殘等級(jí)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)通常是依照《工傷保险條例》的規(guī)定進(jìn)行的。具體的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)可以分為以下幾個(gè)級(jí)別：
一级伤残：指丧失了一项主要的职业能力，或者失去了至少一个手指、一个脚趾等情况。
二级伤残：指的是丧失了两项或更多的职业能力，或者是失去了手掌、脚掌等主要身体部位。
三级伤残：表示丧失了多项职业能力，或者是因为身体残疾导致了职业功能的严重受限。
四级伤残：意味着患者无法进行任何形式的劳动，属于非常严重的伤残状态。
这里我们以华泰雇主责任险条款2024版为例，保障方案包含基础班和优化版，优势是不限制最低投保人数，保障范围覆盖全国，1-4类职业均可投保，保障覆盖全面，非工伤也能保障一部分。
可以看到，华泰雇主责任险条款2024版的工伤伤残赔偿标准是十级5%起，非工伤伤残赔偿标准是十级10%起，意外医疗费用0免赔，包含自费药100%报销。
二、雇主责任险伤残鉴定按照哪个标准鉴定的？
雇主责任险伤残鉴定按照劳动部门十级工伤鉴定标准。伤残标准需要以当地人民法院认可的法医学鉴定中心、劳动部门认可的工伤鉴定医疗机构出具的伤残鉴定报告为准。
三、雇主责任险怎么理赔？
1.員工出險(xiǎn)，企業(yè)第一時(shí)間聯(lián)系保险業(yè)務(wù)員或者直接聯(lián)系保险公司客服報(bào)案，有的公司要求48小時(shí)內(nèi)報(bào)案。
2.雇主要提前聯(lián)系客戶經(jīng)理，確認(rèn)材料清單，提前準(zhǔn)備好理賠所需文件。只有相關(guān)理賠材料真實(shí)且準(zhǔn)備齊全，保险公司理賠部才可能同意理賠。
3.提交準(zhǔn)備好的理賠材料，保险公司會(huì)進(jìn)行審核，并制定出合理的理賠方案。
4.理賠資料審核通過(guò)后，保险公司會(huì)在10個(gè)工作日左右發(fā)放賠償金。
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