海峡网12月30日讯（海都记者 林养东 陈丽明）近日，秀屿莆田秀屿区一名林姓小学女教师致电海都报新闻热线95060反映，教师从今年3月份起，工资故缺%E3%80%90WhatsApp%20+86%2015855158769%E3%80%91how%20to%20use%20walkie%20talkie%20apple%20watch其工资无故被停发，无故这些年学校也不让她去上课，被停教育局一直未作处理。发校方海都记者了解到，常无林姓女教师原本在秀屿区埭头一所小学教书，秀屿2012年调到秀屿区月塘坂尾小学，教师次年又调到月塘中心小学工作。工资故缺%E3%80%90WhatsApp%20+86%2015855158769%E3%80%91how%20to%20use%20walkie%20talkie%20apple%20watch秀屿区教育局、无故月塘中心小学有关工作人员表示，被停林姓女教师因自身性格等问题，发校方常与学校老师发生矛盾，常无且有暴力倾向，秀屿从去年底至今年初多次无故缺勤，并超过15天，按规定对其停发工资。

教师：3月起停了工资也失去工作岗位

林姓女教师称，她在2001年10月成为一名普通教师，一直在埭头一所农村小学教书，2012年被调到秀屿区月塘坂尾小学，一直尽职尽责教书。到2013年底，她收到一封介绍信，自己又被调到月塘中心小学。

“学校没有安排我教书，而是天天坐在办公室。”她说，这么多年她都是教书，突然只能坐在办公室完全无法适应，因为这封介绍信，几乎导致她在两个学校都没有工作岗位，因此她也多次向教育部门反映。

“今年还去秀屿区东峤镇一所小学支教，但从3月份开始，工资就没发了。”林姓女教师告诉记者，她这几年工作一直不顺利，常被学校刁难，甚至被强制停课，不让进学校等。她也将情况向各方反映，但一直没有得到解决，由于没有工资收入，她只能通过亲戚朋友接济。

部门：已多次作让步 因缺勤停发工资

秀屿区教育局工作人员吴先生介绍，该教师因自身性格问题，情绪很容易波动，且有暴力倾向，教育局希望通过调动学校，给她换一个新的环境试试，但无论到哪，她总是会和其他老师及校长等发生矛盾。“坂尾村老人协会还集体到教育局反映，要求把这位老师调走。”吴先生说，该教师在坂尾小学时经常与其他老师发生矛盾，情绪激动时还会打人，还因此惊动了派出所。经过教育局讨论，将其调到月塘中心小学，但由于学校和家长反对，先将她安排到后勤岗位，几个月后再开始教书。

月塘中心小学的林校长介绍，重新教书后该教师也没能坚持几个月，她又与其他老师发生矛盾，一度闹得不可开交，整个学校被闹得乌烟瘴气。

吴先生说，该教师在去年11月至今年2月多次无故缺勤，并超过15天，学校多次督促，并发告知函、在报纸上刊登通知等均未返校，于是，按照有关规定对其作出停发工资处理。另外，若按规定本可将其视为自动离职，但考虑其情况特殊，目前仍为其保留了岗位，教育部门正在进一步处理此事。

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