就业是湖北家事、更是省人社会述永国事。党的力资利用WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91cranemax%20hoisting%20inc二十届四中全会作出“我国发展处于战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的源和时期”的重大判断。省委十二届十一次全会把确保支点建设取得决定性进展作为全省“十五五”时期的保障奋斗目标和工作主线。面向“十五五”，厅厅湖北提出切实保障和改善民生，长李促进高质量充分就业。加强建设如何深入实施就业优先战略，人力推动就业“长”在产业上？资源助力支点本期《奋进“十五五”·厅局长访谈》，对话湖北省人力资源和社会保障厅党组书记、湖北厅长李述永。省人社会述永

“十五五”时期

“传统管理”向“现代治理”转变

“及时响应”向“超前布局”转变

問：省委十二屆十一次全會把確保支點建設取得決定性進展作為全省“十五五”时期的力資利用奮斗目標和工作主線，錨定這個目標，源和WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91cranemax%20hoisting%20inc如何理解未来五年人社工作面临的保障新形势新任务？

答：剛剛結束的省委十二屆十一次全會，把確保支點建設取得決定性進展作為全省“十五五”时期的奮斗目標和工作主線。

党中央明确提出，坚持投资于物和投资于人紧密结合，投资于人必将加大在就业创业、能力培训、社会保障等多方面的投入，为我们加强人力资源开发利用，实现“人口红利”向“人力资本红利”转化提供重大机遇和有力支撑。

要进一步深化社会保障制度改革，引导更多灵活就业人员、新就业形态人员参加社会职工保险，增强社会保障可持续性、公平可及性。

“十五五”时期，以人工智能為代表的科技創新進入密集活躍期，一方面，科技創新與產業創新加速融合，新質生產力加快發展，也將催生更多新業態、新職業。另一方面，數字經濟將賦能人社業務，推動人社工作由“传统管理”向“现代治理”转变。

我們必須堅持以新需求引領新供給，以新供給創造新需求，推動人社工作從傳統“及时响应”向“超前布局”转变，不斷提升服務質效，提高人民生活品質。

过去五年

就业创业、社保等工作

取得积极成效

问：全会高度评价“十四五”时期我省发展取得的重大成就。请介绍一下“十四五”时期全省人社领域的发展情况。

答：我们深入实施就业优先战略，年均城镇新增就业保持在90万人以上，连续四年吸引超过40万高校毕业生来湖北就业创业，农村劳动力转移就业每年保持在1100万人以上。

目前，全省基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到4548万人、776万人、954万人；新就业形态职业伤害保障试点参保69.27万人。

目前全省在站博士后达5800余人，博士后科研创新平台468个，刚刚结束的第三届全国博士后创新创业大赛总决赛上，我省取得5金12银22铜的佳绩，金奖数居全国第二，获奖总数居全国第一。技能人才总量超1050万，其中高技能人才超340万人，每年开展补贴性职业技能培训超40万人次。

同时，在劳动关系和谐稳定方面也持续优化，90%的县（市、区）建成一站式劳动保障维权中心，农民工工资争议速裁庭实现全覆盖，治理欠薪工作在全国考核中连续8年排名A类。

功以才成 业由才广

深入实施才聚荆楚 博聚楚天

技兴荆楚三大工程

问：全会提出，深入实施科创引领战略，统筹推进教育强省、科技强省、人才强省建设，加快打造具有全国影响力的科技创新高地，更好服务高水平科技自立自强。下一步，我省人社部门准备怎么干？

答：深入實施才聚荊楚、博聚楚天、技兴荆楚三大工程，依托武漢現代人力資源綜合服務平臺，更大規模引育博士、博士后、高校畢業生和技能人才。

定期举办博士后、留学人员、大学生创新创业大赛，激发创新创造活力。持续开展智慧之光、揭榜领题、院士专家企业行等活动，推动更多科技成果从实验室走向大市场。不断优化“楚才卡”服务，营造近悦远来的人才环境。

推动就业“长”在产业上

持续释放创业带就业倍增效应

问：全会提出切实保障和改善民生，促进高质量充分就业，“十五五”期间，我省人社部门在推进稳就业方面有什么考虑？

答：我們推动就业“长”在产业上。聚焦“51020”先進制造業和五大現代服務業產業集群，實施穩崗擴容提質行動，推進產業和就業的協同發展。圍繞具身智能、低空經濟、文旅消費等新的經濟增長點，培育“機器人訓練師”、“無人機飛手”等新職業新崗位，實現產業發展和就業擴容的同頻共振。

深入实施“抓创业促就业”系列行动，大规模推进以乡情为纽带的外出人员返乡创业，以科技为支撑的高校师生创新创业，为创业者提供“阳光、土壤、空气和水分”。

深入开展“技能照亮前程”培训行动，同时顺应数字经济发展趋势，大规模开展订单式、项目制培训，扩大数字经济高技能人才的供给。

建好用好武汉现代人力资源综合服务平台，服务全国统一大市场建设，完善人力资源供需匹配的机制，构建“职业信用资本化”体系，把每一份学历、每一本证书、每一次创业就业都转化为可量化、可流通的人才资本。

审核：柳芳

记者：管根稳 朱哲鋆 黄玉 刘庆志

编辑：刘蕊俊

美编：蒋艳 石璐茜