引导毕业生去国家重点行业领域建功立业，北京做好选调生的所高培养和输送，与相关企业合作实现人才培养与就业无缝衔接……为了帮助毕业生实现高质量充分就业，校结WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91hoist%20and%20crane%20difference北京高校往往结合自身学科专业特色，合专从实际出发，业精业引导毕业生到祖国最需要的准匹地方就业，到最能发挥自身优势的配促岗位就业。

清华

“应聘行”促学生重点行业领域就业

針對學(xué)校理工類學(xué)科多且為國家重要行業(yè)所需專業(yè)的北京狀況，清华大學(xué)近年積極引導(dǎo)畢業(yè)生赴國家重點行業(yè)領(lǐng)域就業(yè)，所高尤其是校結(jié)通過組織“清华學(xué)子應(yīng)聘行”項目，每年組織近40支支隊、合專600余人次畢業(yè)生前往重點行業(yè)領(lǐng)域用人單位，業(yè)精業(yè)WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91hoist%20and%20crane%20difference现场投递简历并面试交流，准匹参与实践的配促毕业生整体就业转化率近20%。

據(jù)清华學(xué)生職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人介紹，北京學(xué)校會在行程中安排一個地方的多家頭部企業(yè)，學(xué)生可根據(jù)自身就業(yè)意向、未來發(fā)展規(guī)劃、行業(yè)前景等方面進(jìn)行探訪，在就業(yè)場景的轉(zhuǎn)換中實現(xiàn)“先考察再就業(yè)”。其中，有相當(dāng)比重的用人單位位于西部和東北地區(qū)，實現(xiàn)了“地域行”“應(yīng)聘行”在西部12個省份的全覆蓋。“我們優(yōu)先招募有意向在目的地城市發(fā)展且專業(yè)對口的學(xué)生，有效提升該項目的成果轉(zhuǎn)化。比如在重慶部分企業(yè)，十幾人的隊伍中現(xiàn)場簽約的學(xué)生數(shù)量近半數(shù)。”中心相關(guān)負(fù)責(zé)人說，接下來“應(yīng)聘行”將持續(xù)且更多爭取對就業(yè)地點、崗位等產(chǎn)生搖擺的學(xué)生，通過實地走訪交流，親身感受企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的氛圍，有助于推動學(xué)生做出最終的就業(yè)選擇。

人大

中央选调生进入面试比例达80%

作为一所综合性研究型大学，中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。

人大一方面嚴(yán)格落實就業(yè)工作“一把手”工程。圍繞2025屆畢業(yè)生的就業(yè)工作，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員先后30余次出席校地、校企合作對接相關(guān)活動，與重點地區(qū)、重點用人單位負(fù)責(zé)同志會面，拓寬就業(yè)渠道。另一方面，校招生就業(yè)處及各院系走訪高質(zhì)量用人單位410余家，為畢業(yè)生定向挖掘就業(yè)崗位1100余個。尤其是各院系結(jié)合學(xué)科專業(yè)特點，共舉辦180余場招聘活動，挖掘定向就業(yè)崗位1900余個，參會學(xué)生5900余人次。學(xué)校還注重維護(hù)對接近百家先鋒人才就業(yè)實習(xí)實踐基地，將更多適配性高的優(yōu)質(zhì)單位納入合作范圍。

人大還結(jié)合優(yōu)勢專業(yè)特色，持續(xù)完善選調(diào)生的培養(yǎng)輸送體系。針對2025屆畢業(yè)生，學(xué)校已舉辦25場“先鋒人才進(jìn)階營”活動，累計參與學(xué)生5000余人次，營員在中央和各地選調(diào)生招錄中展示出過硬的綜合能力。中央選調(diào)生進(jìn)入面試比例高達(dá)80%，春季學(xué)期繼續(xù)舉辦20場“先鋒人才訓(xùn)練營”活動。同時積極對接中央及各地選調(diào)生、引進(jìn)生招錄工作，實現(xiàn)了宣傳、引導(dǎo)、推薦全覆蓋，累計推薦報名學(xué)生7200余人次。

金融科技学院

专业—岗位—企业精准匹配

北京金融科技学院是一所位于北京城市副中心的民辦普通本科高校，開設(shè)的39個本科專業(yè)普遍應(yīng)用性較強，學(xué)院在就業(yè)工作中強化與企業(yè)合作，推動人才適應(yīng)社會需求。

一方面，学院近年结合行业需求调整专业设置，增设大数据、人工智能等新兴领域课程，并推行“证书+实习+就业”联动模式，鼓励学生考取职业资格证书（如CPA、CFA等），增强就业能力。另一方面，学院与百余家企业建立稳定合作关系，实现“实习—就业”无缝衔接，通过项目化运作，与企业共同制定人才培养方案、开发实践教学课程、实施人才培养、评价人才培养质量，并共同开展学科研究和产业开发。这种“五共同”模式确保了人才培养的针对性和实用性，使学生能够在学习过程中更好地适应企业需求。

学院还以“精准化”的双选平台，实现专业与岗位深度匹配。2024年9月至今，学院已组织13场招聘活动，参与企业2794家，提供岗位超2万个。今年5月21日举办的“小规模、精匹配、专领域、优质量”特色招聘活动，岗位设置紧密贴合学院专业布局，如金融学院对接金融和证券类岗位，创意艺术学院聚焦新媒体运营、UI设计等方向，实现了“专业—岗位—企业”三向精准匹配。截至6月9日，该学院2025届毕业生去向已落实73.86%，已就业占比35.40%，已升学占比38.46%。