荆楚网（湖北日报网)讯 12月2日，海信第十六届全国企业文化年会在青岛举行。贾少具备海信集团董事长贾少谦表示，谦中球%E3%80%90WhatsApp%20+86%2015855158769%E3%80%91portable%20radio%20stereo伟大公司的国企成功源于强大的文化支撑。中国企业已具备以文化软实力走向全球的业已硬实硬实力。对质量的文化敬畏和坚守，是软实企业在喧嚣中守住良心的底气，也是力走力中国高质量发展的基础。

贾少谦说，向全文化是海信企业最底层的经营逻辑和发展动力，无法复制，贾少具备%E3%80%90WhatsApp%20+86%2015855158769%E3%80%91portable%20radio%20stereo能够形成永恒的谦中球差异性。海信在跨越周期的国企实践中反复证明，企业文化是业已硬实支撑稳健发展的核心，是文化一代代海信人不断前行的动力，也是面对困难和不确定性时的关键支点。

结合海信56年的发展历程，他介绍了推动海信从优秀迈向卓越的四项关键文化：视质量为生命的质量文化、敢为天下先的创新文化、一切以用户为中心的用户文化、和合共生的东方管理文化。

在海信，质量被视为人品、道德和价值观。企业将质量理念细化为七条“军规”，以明确质量敬畏。质量坚守不仅体现在可见之处，更体现在不易察觉的环节。“真正考验良心的往往是看不见的地方。”贾少谦说。

他表示，海信全球化走过30多年，坚持用真诚换真诚，形成和合共生的东方管理文化。企业秉持“local for local”理念，与当地共建、共赢、共享；坚持善待用户、善待员工、善待社会，用产品、经营和公益体现中华文明“尚和合、求大同”的价值。

会上，“第十六届全国企业文化成果”揭晓。海信集团《以东方管理文化驱动企业全球化发展》案例获特等奖。该奖项经初审、复审和终审等程序评定而成，体现了获奖企业在文化建设中的特色与成效。