“感谢组织!让我感受到了组织的后评估关心，今后干事创业更有劲了......”州移民局黄某某在黔西南州纪委监委开展受处分干部“后评估”工作时激动地说道。黔西

　　近日，南对WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91south%20korea%20football%20jersey黔西南州纪委监委认真贯彻落实中央、被处部开省委《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的分干意见》等有关规定及要求，秉持“惩前毖后，展让者再治病救人”的跌倒基本方针，深化容错纠错工作机制，后评估对近年来受到撤销党内职务及以上党纪处分、黔西行政撤职及以上政务处分或改任非领导职务、南对引咎辞职、被处部开WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91south%20korea%20football%20jersey免职等组织处理，分干影响期满仍在编在岗的展让者再州管干部开展“后评估”工作。

　　查阅资料、跌倒民主测评、后评估个别访谈……在“后评估”工作中，黔西南州纪委监委组成工作组深入单位走访，重点了解受处分干部的思想动态、现实表现和工作业绩，与处分干部面对面交流谈话，并根据走访情况提出意见建议，为组织部门对评估对象进行重新任职、提拔使用等提供参考。截止目前，已对5名受处分干部开展“后评估”工作。

　　此外，全州各级纪检机关聚焦主责主业，认真践行运用“四种形态”，特别是第一、第二种形态，做到严管和厚爱相结合，把纪律和规矩挺在前面,立足早防范、早发现、早提醒、早纠正、早处置。

　　“下一步，黔西南州将形成“后评估”工作长效机制，制定出台相关评估办法方案，为认真改正、尽职尽责、现实表现良好的干部，提供政策保障，鼓励干部大胆干事、大胆作为。”黔西南州纪委监委相关负责同志表示。

　　(黔西南州纪委州监委)