枞阳海螺公WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91texas%20longhorns%20football%20jersey司召开员工座谈会
为加强与青年员工的枞阳沟通，全面了解其工作、海螺学习和生活感受，公司WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91texas%20longhorns%20football%20jersey不断提高对企业的召开座谈认同感和归属感，增强公司生产经营和发展的员工活力，10月31日下午，枞阳枞阳海螺在宾馆二楼会议室组织召开了员工座谈会，海螺公司领导、公司生产单位管理人员及员工代表共30余人参加会议，召开座谈会议由办公室主任助理朱敏主持。员工
座谈会现场
朱敏同志首先强调了召开员工座谈会的枞阳目的和意义，希望大家积极踊跃发言，海螺为公司的公司发展建言献策。随后，召开座谈办公室对上期员工座谈会所反映的员工WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91texas%20longhorns%20football%20jersey问题的整改情况进行了详细的通报。
在轻松、愉悦的氛围中，青年员工积极踊跃发言，畅谈了工作以来的心得、体会，并结合着自身的岗位，对生产管理、后勤服务、生产组织和职业发展方面提出了改进建议和需要解决的问题。
员工代表踊跃发言
在听取发言的同时，二级部门管理人员就员工反映的问题进行了深入的交流和详细的解答，并表示在今后的工作和管理中积极整改。
二级部门管理人员现场解答问题
会议最后，公司副总经理周智勇同志对座谈会进行总结。他指出，员工代表提出了许多具有建设性和针对性的合理化建议，是对公司的信任，也是我们下步工作努力的方向。针对员工反映的问题，办公室要及时进行梳理和汇总，制定专项整改计划，明确责任人和整改时间，及时向员工进行反馈，确保座谈会不走过场、不搞形式。
周副总作会议总结并提出希望和要求
最后，周副总对参会人员提出了希望和要求：
一是海螺的发展是现代化、国际化、科学化和战略化的发展，在发展的过程中有许多机会和平台，广大员工要坚定发展信念，积极投入到公司生产管理中去，“沉下心来打基础，持续学习聚能量”，以实际行动铸就属于自己的“海螺梦”。
二是各级管理人员要加强对新进员工和青年员工的培养，做好员工的知心人、引路人和带头人，要关注员工的思想，重视员工的诉求，引导员工的行为，凝聚海螺发展正能量。
三是目前公司上下正凝心聚力，为年度生产经营目标的完成做冲刺，广大青年员工要凝聚和释放青春正能量，做好攻坚克难的先锋队，为公司的发展贡献自己的力量。
会议在和谐、愉快的氛围中圆满结束。 (文/图 枞阳海螺 肖强)
