宿松融媒讯为大力弘扬中华民族孝亲敬老传统美德，宿松松新提升为老服务水平，县老落实老年优待政策，干部WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91andrew%20crane%20business%20ethics%20pdf推动老干部工作在用心、服务用力、中心用情上走深走实，积极敬老建活近日，开展宿松县老干部服务中心积极参与安徽省第四届“敬老文明号”创建工作，文明闻网严格按照要求落实创建任务。号创
加强领导，动宿精心组织。宿松松新成立了以县委组织部副部长、县老老干部局局长为组长，干部服务中心工作人员为成员的服务“敬老文明号”创建活动领导小组，并吸收县关工委、中心WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91andrew%20crane%20business%20ethics%20pdf县老年大学等老年群体组织中的离退休干部组成志愿者服务队伍。制定了“敬老文明号”创建活动方案，细化工作任务，制定为老服务制度和标准，明确创建工作按照宣传发动、创建实施、申报审核三个阶段进行。
全面宣传，营造氛围。利用电子显示屏、横幅等营造良好的为老服务氛围。把创建活动和老干部服务工作相结合，开展“中心是我家，敬老争最佳”主题活动。先后召开动员会1次，学习培训会4次，增强工作人员尊老敬老意识，使“常怀敬老之心、恪守爱老之责、笃行为老之事、多谋助老之策”真正落实到工作行动中。
多方发力，注重实效。用心用情做好离退休干部服务保障工作。针对离退休干部年高体弱多病的实际，实行“一人一策”。组织老干部工作者分片联系老干部，做到“四必访”，随时掌握老干部的思想、生活和身体情况。每年定期组织老干部进行体检，为67名老干部建立健康档案。县老年大学开设二胡、黄梅戏、舞蹈、书法、诗词、太极拳、柔力球等17门课程，并组建了艺术团。目前，共有学员1300多人次，在全县“老有所学”行动中发挥示范作用。建立老干部帮扶机制。每年为离休干部无工作遗属缴交医保。出台并完善《宿松县特殊困难离退休干部及离休干部无工作遗孀帮扶暂行办法》，县财政每年安排帮扶资金26万元。目前共帮扶317人次，金额达80万元。（通讯员 陶林玲）
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