在新安名医堂筹建阶段，新安我市出台《黄山市新安名医堂建设管理办法(试行)》，名医其中明确：以市中医院为平台，堂建WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91hoist%20400以高层次人才为引领，建设以学科建设为纽带，新安吸引新安医学领域优秀专家加入，名医整合专家团队开展科研项目和难题攻关，堂建开展疑难杂病会诊，建设推广新技术和新项目，新安帮带培养学科人才梯队，名医打造一批技术精良、堂建医德高尚、建设社会认可的新安新安名医名科，使新安名医堂成为学科人才高地和人才培养的名医实践示范基地，让群众得到新安名医优质的堂建医疗服务。

　　看病只是一个方面，更重要的是传承，培养一批新安医学人才，进一步弘扬新安医学。这样的观点，我市多名受访的中医人士表示认同。

　　其实，面向全市遴选师承人员，WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91hoist%20400培养新安医学后备人才，在新安名医堂开诊之前，此项工作即已筹划。然而，时至今日，似乎仍未取得实质性进展。“其中的原因，不外乎两个方面，一个是不愿学，一个是不愿教。”市中医院一名不便具名的中医如是说。

　　根据《办法》，我市选拔优秀中医专家作为新安名医堂领衔人，并配备青年中医人员跟学，组建领衔人工作室。领衔人要求有丰富、独到的学术经验和技术专长，是本学科带头人或专科专病的专家，并具形成特色疗法体系趋势。原则上要求担任中医副高职务5年以上，新安医学省级以上非遗传承人可放宽到中医师以上，市级以上非遗传承人、市级以上重点中医专科专病负责人可放宽到主治中医师以上。

　　在新安名医堂的入口处，专家门诊介绍栏里贴着10多名名医堂专家的照片，详列每名专家的职称及门诊时间。记者注意到，所有专家均为副主任中医师及以上职称，多数来自市中医院院外，包括市人民医院、市新安医学研究中心、休宁县中医院等多家医疗机构和研究机构，且绝大多数来自中心城区。

　　新安名医堂开诊后，受身体条件等多方面因素影响，个别领衔人培养青年中医人员意愿不高，甚至有退出者。“思想比较保守，不想带徒弟，不愿带徒弟。”前述中医说，这或与新安医学传统文化有关。近代以前，新安医学一直以家族传承为主，有“传儿不传女，传内不传外”之说，特别是看病用药方面的“拿手绝活”。

　　与此同时，由于过于偏重职称，一批有才华的青年中医师却被挡在新安名医堂门外。前述中医说，有的年轻医生中医功底扎实，西医理论也很扎实，平时病号特别多，完全有实力进新安名医堂。“但是，人家不看重职称，不去搞职称，到现在还是个主治中医师。”惋惜之余，也有几分鸣不平。

　　至于跟学人员，则要求每个工作室安排2-3名，需有中医学本科以上学历或具有中医师以上职称，有扎实的中医理论基础和较丰富的临床经验，在临床上坚持中医辨证施治，有志于研究和继承领衔人学术经验。每次随诊或学习需记录跟师笔记、查房记录和学习记录，每月书写医案医话1篇以上，每年在CN等医学核心期刊发表领衔人学术经验的论文或论著1篇以上。

　　且不论要求高不高。新安名医堂一名专家说，现在中医院校培养出来的年轻医生，大都是按照西医的模式培养的，《医古文》都不一定能看得懂。一进医院就要进病房轮转，轮转完了，仅有的那点中医基础也丢得差不多了，谁还愿意再去上中医门诊？更何况跟师学中医，到时恐怕自己都养不活自己。

　　没有年轻人愿意学中医？其实也不尽然。安徽省名中医、休宁县中医院副主任中医师潘宏图在新安名医堂开诊之初进驻，他在休宁带了一名跟学人员，对方是社会上的中医爱好者，双方签订跟师合同。潘宏图说：“一个星期跟我学3天，另外4天帮父亲做事，生活过得艰难。”

　　市中医院一名负责人说，总体来说，中医的收入比西医的低，特别是刚从院校毕业的年轻人。另外，中医的成才道路很漫长，也很艰难，一个坐不了“冷板凳”的人是不可能成才的。这也许是年轻人不愿学中医，也是新安名医堂遴选跟学人员4年几无进展的主要原因。

　　体制内外的差异，对新安名医堂的建设也存在冲击。有人坦言，如果受聘于社会举办的中医诊所，收入要比在新安名医堂坐诊高得多，在新安名医堂坐诊更多是为了图个名声。当然也有服从组织安排的因素。

　　2017年，我市曾开展以新安医学为特色的健康养生产业专题调研。调研报告指出：从实际看，新安名医堂很大程度成了专科门诊，新安医学传承人定期到堂就诊、领取一定报酬，其人才培养、医术传习功能发挥不足，技术科研、争取国家项目支持、发展师承和重点专科建设等也没有达到预期效果。

　　历史上，新安医学曾以“南新安、北华佗”之名蜚声杏林。这一以古徽州为核心的地域性中医学术流派，肇始于唐，兴盛于明清。自宋迄清，见于资料记载的新安医家有900余人。明清时期，仅祁门县就有御医21人，被称为“中国御医之乡”。我市也被中医界誉为中医人才的“硅谷”。

　　然而，近年来，与全国中医药人才短缺一样，紧缺人才招不来，招来以后留不住，我市新安医学人才培养也出现“断层”之忧。新安名医堂的人才传承问题只是一个缩影。市卫计委有关负责人称，我省要求95%以上的社区卫生服务中心和90%以上的乡镇卫生院中医类别医师占本机构医师总数的20%以上，中医类别全科医生占基层全科医生的比例达到20%以上，我市存在较大差距。

　　“用不了10年，中医药将毁在我们这一代人手上。”记者采访中，这样的哀叹经常出自中医药人士之口。

　　进入“大健康时代”，中医药振兴发展迎来天时、地利、人和的大好时机，我市以新安医学为特色的健康养生产业迎来重大机遇。日前，我市出台《新安医学振兴工程实施方案》，大力实施特色中医诊疗服务能力提升工程、中药材产业规模发展工程、中医药养生养老深度融合工程、中医药健康旅游示范工程，推进“医、药、养、旅”产业融合发展。

　　市卫计委中医药发展与服务管理科(基层卫生科)负责人武兵说，与以往不同，这次出台的《实施办法》淡化了规划的色彩，也不是征求意见时提出的“行动计划”，更多是以项目建设的形式呈现，明确了具体的目标任务、完成时间和责任部门，“重在落实”。

　　目前，我市已建立市级新安医学振兴工程领导组。按照要求，项目建设的重要环节、关键节点将实行跟踪督查，每年开展项目建设考核，并纳入领导班子绩效考核，确保各项工作任务落到实处。对工作不负责任、不作为或乱作为、完不成目标任务的，严格实行责任追究。

　　29项新安医学振兴工程重点任务，列在首位的就是“新安名医堂传习基地建设”。目标任务为：以新安名医堂和名医世家为依托，通过名师带徒，开展传承保护，每位新安医学名医世家带徒2-3名；重点扶持5-7个民间中医诊所，筹建新安医学传习馆，维护其原有的活态传承模式，积极探索新型传承形式。项目要求2019年完成。