近日，圣奥生活圣奥科技成功举办了以“匠有引力”为主题的节圆2024第五届办公生活节&匠人日活动。此次活动跨越地域限制，满落幕谱WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91kayak%20hoist%20home%20depot在圣奥北美基地、工关深州基地、怀新海宁基地、篇章钱塘智造基地以及科创园五地联动，圣奥生活为全体圣奥员工打造了一场规模宏大的节圆欢乐盛宴，员工参与热情高涨。满落幕谱

工会助力生活节，工关提升员工幸福感

一个健康、怀新快乐的篇章工作环境对于激发员工潜能、提升员工幸福感有着重要作用。圣奥生活WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91kayak%20hoist%20home%20depot圣奥科技始终秉承“一切为了健康办公”的节圆企业使命，倡导健康工作、满落幕谱快乐生活，鼓励员工在工作之余能够放松心情，享受生活的美好。本届生活节围绕“趣味运动”和“娱乐体验”两大主题展开。拔河比赛、全民热身操、方阵秀等趣味运动项目，让员工们在紧张的工作之余，感受到了运动的乐趣，同时也增强了团队凝聚力;DIY手作、飞盘九宫格、愤怒的小鸟等娱乐活动也为员工提供了放松身心的机会。

生活节的顺利开展，离不开圣奥工会的大力支持。作为员工的坚强后盾和温暖港湾，圣奥工会始终将员工福祉放在第一位，除了按月为员工筹办温馨的生日会，还会在端午、中秋等传统节日策划主题活动并准备节日礼物，营造出浓厚的节日氛围。高温补贴、新婚和生育慰问金等一系列福利，为员工的生活提供方方面面的支持。为了激励员工深入学习工匠精神，工会还会邀请劳模工匠走进企业，分享他们的奋斗历程;同时组建足球队等社团，丰富员工的文化生活。针对公司内部家庭经济条件较为困难的员工群体，圣奥工会联合浙江圣奥慈善基金会，在每年春节前定期开展“送温暖”活动，通过慰问与帮扶，传递公司对员工的深切关怀与温暖，进一步增强员工的归属感和幸福感。

树立匠人榜样，传承工匠精神

一直以来，圣奥始终坚持“干一行、爱一行，专一行、精一行”的工匠精神，以匠人为荣，鼓励员工执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越。他们在“以信任和分享凝聚圣奥人，厚德与历练成就圣奥人”的企业精神的引领下，互相学习，团结一心，共同推动企业不断发展壮大。

为传承这种匠人文化，圣奥在匠人日活动中，斥资数百万元，为工作满20年、10年、5年且符合“圣奥荣耀匠人”标准的员工分别颁发了金、银、铜纪念奖牌。这不仅是对老员工的肯定，更是对工匠精神的传承和发扬。在颁奖现场，这些杰出的老员工缓缓走上领奖台，收获了现场观众的热烈掌声和崇高敬意。更有优秀员工代表上台发言，真切地分享了他们在圣奥的成长历程和心路历程，深深感染了现场的每一位圣奥人。

这并非圣奥首次颁发此类奖牌。早在2023年10月，圣奥就已经为超过1000名工作年限满20年、10年、5年的员工颁发了同样的荣誉奖励，彰显了公司对工匠精神的重视和推崇。

关爱回馈员工，构建幸福圣奥社区

在经济市场面临诸多挑战与下行压力的背景下，圣奥始终坚持“员工是第一财富”的企业情怀，生活节和匠人日已植根于圣奥文化之中，成为全体圣奥人共有的传统节日。这一举措不仅加深了员工之间的情感联系，增强了员工对公司的归属感和认同感，更是圣奥长期以来坚持回馈员工、深切关爱员工理念的生动诠释。

此外，圣奥还在多个方面为构建幸福的圣奥社区做出不懈努力。从成立员工互助基金会，为遇到困难的员工提供及时援助，到每年暑期特别开设的“小候鸟班”，为职工子女提供温馨的学习与成长环境;从每周发放的高山有机蔬菜，到提供拎包入住、设施完备的酒店式员工公寓，再到提供多样化的培训资源，助力员工提升学历与职称，实现个人职业发展的飞跃……圣奥在依法给予员工法定福利的基础上，为员工提供 28 项多样化薪酬福利，全面保障员工健康吃住行，持续迭代升级员工办公环境，切实关爱员工，全面提升员工幸福感及生活质量。

随着2024第五届圣奥办公生活节&匠人日活动的圆满落幕，圣奥科技再次展现了其“以人为本”的发展理念和对员工的深切关怀。本次活动不仅是一场欢乐与激情的盛宴，更是一次对工匠精神的深刻致敬与传承。期待未来，圣奥科技能够一如既往地关爱员工、回馈社会，并为实现可持续的办公未来而不懈奋斗。

(責(zé)任編輯：綜合)