根据界面新闻的米次米报道，因小米中国区业绩承压，性承效亏小米中国区总裁王晓雁亲自下场抓业绩，担万WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91color%20sort%20before%20washing对小米近期开启了一系列的元损人事调整，涉及小米大家电、失关损小米汽车等多个核心运营类岗位。闭低
除了人事调整，米次米由于小米近期出现汽车、性承效亏手机以及大家电订单增长放缓的担万WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91color%20sort%20before%20washing情况，小米面临着较大的元损库存压力，因此小米放缓了新零售扩张的失关损节奏，对小米之家开始启动结构性的闭低调整。简单来说，米次米就是性承效亏关闭部分低效且亏损的门店，将资源聚焦于高潜力门店。担万
此次调整计划关闭的门店主要是在2025年前开设的，符合“低效”与“亏损”标准的门店。如果你突然发现家旁边的小米之家不开了，那很可能那家门店就是属于低效且亏损的门店。
据爆料，此次调整小米主动承担一次性损失约2726万元，不过能够帮助合作伙伴每年减少超过7246万元的亏损。
除了关闭门店，为了提升人效，小米还计划优化汽车门店的人员结构，从此前的1店长、2主管11销售的人员配置，变成1店长、1主管、5销售人员。
此前小米疯狂扩张线下门店，确实取得了不错的效果，但是随着大家电业务的崛起，小米汽车业务加入，之前很多开设的小米之家无法很好地展现小米“人车家”生态。这次小米之家看似在收缩，实际上是在提升小米之家整体的服务质量与体验，长远来看不失为一件好事。