10月17日，奥哲2025奥哲AI战略升级暨企业级AI平台发布会在北京成功举办。企业启企本次大会以“奥哲AI，台正WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91how%20does%20a%20color%20sorter%20work开启企业新「智」变”为主题，布开奥哲首次对外发布了“奥哲企业级AI平台”，业新系统性展示了公司在AI时代的智变全新战略定位，通过 “AI + Data +?低代码” 三大核心能力的奥哲深度融合，成为企业数智化转型核心引擎，企业启企助力企业迈入AI原生新阶段，台正真正成为AI原生企业。布开
与此同时，业新本次大会汇聚数百名来自制造、智变金融、奥哲建筑、企业启企石油石化等央国企及行业头部企业代表、台正数智化专家学者与权威咨询机构合伙人，共同围绕“AI重塑企业价值”“企业AI规划及落地实践”等关键议题展开深度探讨，分享行业前瞻洞察与企业AI实践经验。
01奥哲AI，构建企业未来
奥哲创始人&CEO徐平俊在开场演讲中回顾了公司成立十五年以来的发展历程：从2010年凭借BPM产品强势进军流程管理领域，到2016年推出氚云、2019年发布奥哲·云枢，奥哲通过低代码助力企业数字化转型。目前，奥哲已深入千行百业，参与了一系列行业标准的制定，并获得了IDC、灼识等国内外权威机构“中国低代码第一品牌”的认可。
近年来，奥哲着眼于不断进化的企业数智化需求，持续深化对于AI的应用与探索，徐平俊指出，AI正在重塑企业软件的逻辑，所有传统应用都面临与AI能力的融合重构。在AGI成为现实的未来，企业将由业务原生进化为AI原生，业务将实现自动化感知、自动化决策、自动化执行。
此次发布会奥哲正式发布的企业级AI平台，将天然适配的AI技术与低代码平台相结合，为企业提供从AI、数据到应用的一体化平台，标志着奥哲从低代码企业全面升级成为企业级AI平台提供商。
奥哲认为，AI已经不再只是未来趋势，而是正在替代现在；未来企业都将进化为AI原生企业。
在徐平俊的战略演讲后，奥哲的企业级AI平台在到场嘉宾的集体见证下隆重发布。
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02奥哲企业级AI平台 让AI原生企业成为现实
奥哲CTO张华接下来为大家带来了企业级AI平台的详细解析与介绍。
张华指出，当前95%的企业AI投资未能产生回报，其核心问题在于资源配置缺位与工程化不足。为解决这些行业痛点，奥哲正式推出了企业级AI平台，该平台通过“AI+Data+低代码”三位一体的模式，帮助企业实现AI原生应用开发，同时开发AI原生应用，最终构建AI原生企业。
平台核心包含三大AI能力：
AI Designer：让应用构建不再是难题
实现AI原生应用开发，通过生成业务蓝图和结构化代码，解决通用性Vibe Coding存在的效率、可维护性等问题，大幅度降低企业的开发门槛，提升开发效率。
AI Agent：将员工从重复性工作中解放
实现业务流程自动化，帮助企业将重复性工作交由AI执行，能自动处理如IT工单、客户服务等重复性任务。
Data&AI Discovery：数据驱动科学决策
使用低代码进行数据治理，提供零门槛的机器学习洞察，让业务人员能够轻松进行数据分析和预测，驱动科学决策。
张华强调，奥哲的独特价值在于将其成熟的低代码平台与AI能力深度融合，核心产品奥哲·云枢和氚云融合了AI、Data、低代码等前沿技术，内置丰富应用模版，能够为企业一站式交付贴合业务的数智化应用，助力企业成为AI原生企业。奥哲旨在帮助千行百业从“数字化”成功迈向“数智化”，成为企业可靠的数智化战略合作伙伴。
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03数智先锋企业 共探AI创新前沿路径
会议上，来自武漢光迅科技股份有限公司和北京市華遠置業有限公司的技术大咖分享了各自企业的AI转型实践，佐证了奥哲企业级AI平台的能力。
光迅科技信息部负责人吴婧在分享中指出，作為國內最早、最具規模開展光電子芯片研發和生產制造企業，公司未來將聚焦高價值業務場景，以能力建設為核心，建設“動態感知、實時分析、科學決策、精準執行、智能運營”的智慧光迅。
吳婧介紹，在智慧光迅的建設過程中，企業合同全生命周期管理的需求逐漸顯現，傳統模式下法務人員需要投入大量時間進行人工審核，不僅效率低下，還存在風險識別不完整的隱患。因此，光迅科技通過奥哲·云枢構建的智慧合同管理系統，基于奧哲企業級AI平臺重構合同業務，實現了從合同起草、審批、簽署、履行到歸檔的全生命周期在線化、自動化和智能化管理。今年9月，奥哲与光迅科技联合打造的“融合AI的低代码平台助力合同智慧化管理”案例，在全国超3700个申报案例中脱颖而出，成功入选中国信通院第四届“鼎新杯”数字化转型典型案例。
华远置业CIO田振凯分享了房地产综合运营商特有的AI转型实践路径。作为国内最早创立的房地产品牌之一，从2014年就开启了企业的数字化建设，2025年公司将人工智能纳入企业数智化建设蓝图。
田振凯介绍，公司基于“探索与验证、深化与扩展、生态与创新”三阶段推进AI应用，并以“短期敏捷借力，长期自主可控”的AI落地策略，短期内可以做到成熟产品开箱即用，AI快速应用；长期做到购置算力服务器、自研AI应用，实现真正自主可控。
因此，公司依托奧哲企業級AI平臺上線IT智能客服和AI智能審批等應用，提升業務運營效率。未来还将私有化部署算力服务器及大模型，搭建起AI技术底座，构建RAG知识库，进一步迭代AI合同审查、AI数据问答等AI应用场景。
大会现场，华中科技大学王海江教授在《AI重塑企业价值》主题演讲中指出，当前AI已成为推动企业高质量发展的关键力量。他強調，AI正在深刻改變組織形態和人才需求。“2030年前50%左右的工作內容將實現自動化，約2億勞動者必須實現技能轉型或升級。企業需要重新設計工作方式，實現人機深度協作、共生。”
面向未来，工作与组织设计将经历从1.0机械式的制造型经济向4.0共生式的智能型经济的演进，核心是实现人与AI的共同进化、共同创造，以更好适配智能型经济发展需求，为企业持续创造顾客价值、企业价值与人力资本价值提供支撑。
在大会的圆桌论坛环节，DTinsight数智化发展研究中心负责人王雪娜与来自学界、企业与分析机构的专家从多角度深入探讨了AI技术的发展趋势与落地路径，并围绕AI落地实践展开深度对话。圆桌上指出，未来的企业必然是深度拥抱AI、由AI驱动创新的“AI原生企业”。主动学习并驾驭AI，已不再是可选项，而是通往未来的必由之路。
为促进产业协同与技术共创、推动AI技术在企业中的规模化落地，奥哲在本次大会上正式发起成立“企业级AI联合会”，旨在以更加开放的姿态，与生态伙伴共同推进AI技术在千行百业的深度融合与应用创新。
面向未来，奥哲将致力于成为领先的企业级AI平台与服务提供商，通过“AI+Data+低代码”的深度融合，持续深研创新，探索企业与AI融合进化的可能，与千行百业携手共进，全面助力企业从数字原生企业进化为AI原生企业。
9月22日讯 据WhoScored统计，维尔贝克是本赛季英超首位通过任意球直接得分的球员。在目前正在进行的比赛中，布莱顿凭借维尔贝克的任意球得分，暂时2-1领先诺丁汉森林。值得一提的是，布莱顿的两粒进
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