新京报讯 据“北京顺义”微信公众号消息，顺义快递物流行业人员流动性高、区创薪酬链条长，新快新京WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91hoist%20payment是递物新业态从业者面临的问题之一。顺义区创新建立新业态快递物流行业工资保障支付机制，流行工资直付到个人。业工日前，资保障支制工资直新就业形态劳动者权益维护机制入选人社部首批创新措施，付机付顺义区作为此项创新工作的个人WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91hoist%20payment试点地区，建立的顺义新业态快递物流行业工资保障支付机制，也是区创其中的核心机制。
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2023年起，新快新京区人力社保局仲裁院指导顺丰、递物圆通、流行邮政、业工京东等6家物流公司，在“618”“双11”等用工高峰期每日签订集体入场协议，确保每名临时快递物流从业者都有“身份证式”协议。协议包括工作内容、岗位、薪资标准、用工单位详细信息等，随时备查。两年来，这份协议既为劳动者维权提供明确法律依据，也为监察执法快速界定用人主体责任提供支撑。
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顺义区通过“调解中心+服务站”模式，建立“申请—调解—仲裁—追踪”为一体的案件处理衔接机制。区人力社保局仲裁院通过与顺义法院、区总工会、行业主管部门联动，推动劳动争议30天内快速化解。劳动者只需一次申请，就能获得权益保障。
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编辑 张树婧
