原标题：高温津贴发放不到位将受罚 泉州开展专项督查

海峡网8月16日讯 （泉州网记者 吴宗宝 通讯员王晓曼 实习生陈培锋）记者昨日从市人社局获悉，高温针对部分用人单位未发、津贴少发高温津贴以及防暑降温物品冲抵高温津贴，发放WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91remington%20gambrel%20and%20hoist高温津贴规定落实不够到位等问题，受罚为切实维护劳动者的泉州合法权益，从8月10日起至8月31日，开展泉州市将开展落实高温津贴规定情况专项督查，专项组织执法力量深入重点行业、督查重点领域进行检查，高温督促室外露天作业的津贴建筑施工、交通运输、发放环境卫生、受罚加工制造、泉州WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91remington%20gambrel%20and%20hoist物流快递等用人单位以及其他涉及高温作业的开展用人单位落实高温津贴规定。

市人社局要求各地人社部门强化责任意识，专项切实加强组织领导，制定专门的检查方案，确保取得实效。各地要推进企业建立集体协商制度，指导用人单位和职工通过平等协商，就高温作业和高温天气劳动保护事项订立集体合同，有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类事故，切实维护劳动者安全健康权益。

同时，要求对落实高温津贴规定情况认真开展自查自纠，建立用人单位自查自纠台账，并督促存在未发、少发高温津贴以及防暑降温物品冲抵高温津贴等问题的用人单位立即整改。对安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，要督促用人单位按照标准发放高温津贴，并将高温津贴纳入工资总额。对发现用人单位违反高温津贴规定，未发、少发高温津贴或以防暑降温物品冲抵高温津贴的，要及时责令改正，拒不改正的，要依法予以行政处罚。

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高温津贴

高温津贴是從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者，依法享受的崗位津貼。根據(jù)2012年國家安監(jiān)局等四部門聯(lián)合印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高温津贴，并納入工資總額。福建省高温津贴發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：高溫作業(yè)人員每人每月200元； 如需按天數(shù)折算高温津贴的，每人每天9.2元。用人單位的高温津贴標(biāo)準(zhǔn)納入工資總額，但不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。

高温津贴作為勞動(dòng)報(bào)酬的組成部分，并不是可發(fā)可不發(fā)的“福利”。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，高温津贴的發(fā)放條件只取決于工作環(huán)境是否為室外、工作環(huán)境溫度是多少，與白班和夜班沒有關(guān)系。（宗寶 輯）