一年一度的金饭碗国考又来了，放眼望去，年薪这个被人称为“金饭碗”的也务WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91cran%20cat%20rescue“苦差”，却难以抵挡百万大军赶考的观念“繁华”；且每年总是牵动成千上万人的神经，总会有些让人吃惊的金饭碗事情。比如2012年山西省党群机关(单位)考录公务员(参照公务员)的年薪大考，就有57884名考生通过资格审查，也务走进考场角逐1902个岗位，观念几乎是金饭碗30人竞争1个岗位。僧多粥少，年薪这是也务国考特色，几千人争一个职位也司空见惯。观念而年薪15万元的金饭碗高收入者却来考公务员，就不仅让人吃惊，年薪而且不得不让人对这种现象进行反思。也务WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91cran%20cat%20rescue

　　11月4日《山西晚报》报道，孙远毕业于国内名牌大学计算机专业，工作短短几年，就年薪达15万。在外人看来，孙远的收入在省城太原已属于高收入，应该说，至少比他同年参加工作的公务员要高出一倍的年薪。这个曾看不起那帮考公务员同学的孙远，在社会上打拼多年后，却不再看不起当公务员的同学，而是羡慕，向往自己也能当公务员。孙远说：“虽然有很高的收入，但感觉自己看不到未来，生活很难说有稳定的保障。”说到底，孙远向往的还是公务员这个“金饭碗”。

　　现代人力资源管理讲究的是“人岗匹配”的基本原则，人才流动的基本规律是：劳动力总是从价格低的地方流往价格高的地方。然而，孙远这个高收入者的流向看起来似乎不正常，实质上还是正常的，因为孙远的15元年薪是透明的。而那些在机关的公务员工资虽然比孙远要少一倍，但在生活上往往比孙远要潇洒得多。究竟原因，除了公务员工作一般都比较轻松外，重要的还是公务员掌握着公共资源和权力带来的额外实惠。孙远的工作虽是朝阳的IT业，但竞争十分激烈，通宵加班、天天盒饭，没时间照顾孩子和家人，几乎就是生活的写照。孙远担心的是企业出现危机，就可能立即失业，而进入了公务员这个“金饭碗”队伍，就根本不用担心这些。

　　说起“金饭碗”，不得不说说哈尔滨市招聘457个清洁工引来1万余人报名，其中近三千人拥有本科学历，25人拥有统招硕士研究生学历的事情。这个市南岗区城管局计划招聘20名清洁员，有721人报名，也是30多人竞争一个职位。大学生、硕士研究生，对扫马路、掏大粪的清洁工如此感兴趣，当然是对这个“单位”的“事业编制”感兴趣，因为“编制内”稳定、有福利保障。尽管这个事业编制是扫马路、掏大粪，远比公务员编制待遇差得多：同在一个城市生活，公务员和事业编制的生活补贴、职务补贴都不一样，公务员高，事业编低，节日慰问金事业单位的人只拿机关单位的80%，尤其是退休工资悬殊更大，所以那些在事业单位工作的官员在退休之前，是千方百计也要调进公务员队伍。尽管如此，但扫马路、掏大粪的淸洁工仍然成了热门职业。参加这次招聘考试的佟鹏说：“很多人说我们没有追求，‘编制’就是最大的追求。”而另一考生一语道破现实：“有编制能当官，没编制不能当官，这是本质区别。”(2012年11月2日《东南快报》)众所周知，公务员是不能创造财富，而需要纳税人供养的群体。一旦社会精英都流向公共服务部门，显然不利于社会财富的积累，也不利于社会的发展和进步。出现这样的现象，是制度设计出了问题，抑或是权力戾气太重？还是个人价值观出了问题，缺失奉献意识？在我们的国度里，“体制内”竟是如此吸引人，在新加坡、美国等国，“体制内”并不诱人，一般都不太愿进入“体制内”，美国联邦审计总署调查，美国只有3%的大学生表示在毕业后考虑应聘公务员。

　　近来，“表哥”、“表叔”、“房东”的接连不断出现，“金饭碗”岂能不让人遐思？而评论家石飞讲到的另一种区别就更让人遐思，他说，不少未成年罪犯，刑满回到社会后，因为“前科纪录”，受到歧视，升学无门，就业无路，心灰意冷，最后又被迫走上犯罪道路。而官员有“前科纪录”却总是“给出路”，一些犯了严重错误受到党纪政纪处分、甚至犯罪受了有期“缓刑”惩罚的人，还给保留公职，有的后来还被提拔重用了。这样的事报道了很多，可谓举不胜举。可见公务员不但工资、福利有保障，而且犯了严重错误，甚至犯罪了，也有一定的保障。试问这样的公务员怎么能不让人趋之若骛？

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