此前有报道称，因工已小郑因为工资单被同事看到后遭到济南盒马开除，资单遭此事引发热议，被同%E3%80%90WhatsApp%20+86%2015855158769%E3%80%91dumbbell%20lateral%20raises现在澎湃新闻称双方已经调解成功，事看司和男子对结果比较圆满，到后但拒绝透露详情。盒马

报道称，开除2月21日，因工已当事人小郑表示，资单遭2月20日，被同在山东济南市历城区劳动局相关负责人和人民调解员的事看司和见证下，他已经和公司方面达成和解。到后

“有了比较圆满的盒马%E3%80%90WhatsApp%20+86%2015855158769%E3%80%91dumbbell%20lateral%20raises结果，具体情况不便透露。开除”小郑说，因工已目前尚未决定是否寻找新工作，但有意向考公。

据九派新闻报道，小郑在济南盒马鲜生工作，去年11月26月入职，正处于试用期，2月25日就将结束。

这是他的第一份工作，因此格外卖力，除了收银还干一些别人不愿做的脏活累活，包括杀鱼，面销营业额是店里最高的。

2月10日，小郑收到了公司发的电子工资单，但两天后被告知他向同事透露了工资信息，导致两人情绪不满，计划离职，此举泄露了公司机密，触犯底线，予以开除。

小郑称，收到工资单当天，有同事看了他的手机，但不知道看了什么，而那位同事说只是偷看了一眼。

没什么经验的小郑“稀里糊涂”签字离职，但后来认为公司并没有讲清楚有关规定的具体内容，自己的行为远不够“一级违规”，因此提出了劳动仲裁，要求公司撤销处罚，道歉，并赔偿经济损失。

对此，盒马鲜生回应称，工资属于公司机密，员工手册等里有明确规定。

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